직업군인 월급(병사,해군, 공군 육군 장교,부사관 월급표-소위,중위,중령,대령,소령 월급 준위,하사,중사 월급 및 이병,상병,병장 월급)과 시간외수당 단가표

Posted by Exocet✔ 낯선공간
2017.08.24 00:01

재작년까지는 진짜사나이 덕에 군인의 처우에 관심들을 많이 가졌는데요. 

작년에는 특전사를 소재로 한 태양의 후예덕에 직업군인에 대한 관심이 굉장히 높아졌죠.

그래도 우리나라를 지키는 수많은 군인 공무원들의 노고에 감사드립니다.

오늘의 포스팅 내용은 2017 직업군인 월급인데요. 

군인도 공무원이니까 인사혁신처 성과급여과의 봉급표에 따른 봉급을 받겠죠?^^;

바로 인사혁신처 성과급여과의 봉급표에 따른 월급을 표로 알려드릴게요.


해병대, 특전사, 해군, 공군, 육군 장교, 부사관 월급은 기본급은 모두 동일하다. 하사월급, 중사월급,상사월급,원사월급,준위월급,소위월급,중위월급, 대위 월급, 소령,중령,대령,준장,소장 장군 월급 모두 계급과 호봉이 같으면 기본급은 이 테이블의 봉급으로 동일하게 지급받는다. 다만 공군의 조종사라든지, 특전사 중에서 고공낙하를 한다던지 하는 경우 상당히 많은 위험수당이 추가되어서 실수령액은 차이가 나게 된다.

이병 월급이 16만원에 육박하다니 격세지감이 느껴지네요.

저 이병 때 9천원도 못받았던 것 같은데. 병장 월급은 20만원이나 하는군요. 일병월급은 16만원, 상병은 18만원가량....

그런데 2018년 병사 월급은 또 80%나 인상될 예정이라죠?

하사, 중사, 상사, 원사의 부사관 월급에서 하사 월급은 동급의 9급 공무원들에 비해 현저히 적어요. 

대신 중사월급부터는 어느정도 일반 공무원과 비슷해지는 양상인데요. 

아마 하사와 소위 월급은 의무복무를 감안해서 급여를 적게 주는게 아닌가 싶네요. 

준사관인 준위 월급은 1호봉부터 27호봉까지 호봉이 가장 많이 나열되어 있는데요.

준위로 임관하게 되는 계급에 차이가 많아서 그렇습니다.

준위로 임관하게 되는 방법이 비교적 다양한데요.

가장 흔한 케이스는 상사 3년차 이상이나, 원사가 모집시험에 응시해서 임관하게 될 때인데요.

이럴 경우, 기존의 상사나 원사 호봉을 인정받아서 일부 감봉하고 준위 호봉이 시작되기 때문에 저런 표가 나오게 됩니다.

보통 젊은 준위는 회전익 항공기 즉, 헬기를 조종하는 육군 항작사의 항공준위들일텐데요.

회전익 항공 면장을 가진 민간에서 지원이 가능합니다.

혹은 하사 2년차 이후 지원이 가능한데요.

민간에서 지원할 경우에는 군필자여야만 가능합니다. (으~ 끔찍해~ 군대 두 번가다니~~)

그리고 가장 호봉이 적은 1호봉부터 시작되게 되는 케이스는 통번역준사관으로 만20세부터 군미필자도 지원이 가능합니다.

이럴 경우 준위인데도 1호봉부터 시작하게 됩니다.

장교 월급도 소위 월급은 적다가 중위 월급부터 급격히 늘어나는군요. 

장교나 부사관의 월급은 1호봉 부터 시작하는 것이 아니고, 사관생도 경력과, 항공과학고등학교등이 출신은 일정 기준으로 호봉이 인정되어 급여를 받게 됩니다.

공군, 해군, 육군 대장 월급이 7,779,400원이군요. 각종 수당 등이 붙으면 대장 해볼만할 것 같네요^^;

항공과학고등학교 학생들도 적지만 1학년부터 3학년까지 월급이 나오네요.

군인의 시간외수당 단가 계산

군인들도 경찰이나 소방공무원 못지 않게 시간외 근무가 많은 편인데요. 

군인도 공무원이기 때문에, 시간외근무수당 기준 호봉표에 따라서 시간외근무수당 단가표가 정해지게 되어요.

시간외근무수당은 5급 이하 공무원만 지급받기 때문에 

군인 역시도 약 5급에 해당하는 대위까지만 시간외근무수당 

즉 초과근무수당이 지급됩니다.

군인의 각 계급별 기준 호봉은 위와 같이 대위 8호봉, 중위와 소위는 3호봉을 기준으로, 준위는 11호봉, 

원사 1호봉, 상사6호봉, 중사 9호봉, 하사 5호봉을 기준으로 삼고 있어요.

보통은 일반직공무원들은 10호봉을 기준으로 삼는 것에 비해서 적게 받는 편인 셈이죠. 

준위가 11호봉에 책정된 이유는 아마 직급을 얼추 비슷하게 놓으려는 게 아닌가 생각되네요.

이 기준 호봉으로 예를 들어보면

중사의 경우에는 중사 9호봉을 기준 호봉으로 삼기 때문에 

1,893,300원을 기준 호봉으로 삼습니다.

이 기준 호봉 *0.55/209*1.5 를 연산합니다.

1,893,300*0.55/209*1.5 

대략 7,474원이 나오는 군요.

9급 공무원보다도 적은 시간외 근무수당이 책정되었네요.

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