본문 바로가기

직장

깔끔한 무료 ppt 템플릿 블로그 Top4 PPT 배경 파워포인트디자인 피피티배경,무료PPT테마 다운,무료 피피티템플릿,깔끔한PPT배경 파워포인트는 직장인이라면 누구나 어설프게라도 다룰 줄 알아야 하는 기본 스킬이다. 피티 기회가 주어진다면 상사에게 자신의 스킬을 어필할 절호의 찬스다. 상사의 눈에 들 정도로 잘하지는 못하더라도 최소한 쪽 팔림은 면해야 한다. 그런 피티에서 피티 자체의 스킬도 중요하지만, 피티시간 내내 사람들이 집중해서 쳐다볼 ppt자료가 허접해보이면 그 것만큼 쪽 팔린 일도 없다. 당신이 파워포인트를 다룰 줄 아느냐의 문제와 파워포인트디자인은 사실 별개다..
고용노동부 표준근로계약서 양식 HWP파일 다운로드 사실 직장인이라면 누구나 작성해야 하는 계약서가 근로계약서일텐데요.계약서를 쓰지 않는 회사가 더 많은게 사실이죠.저도 지금 회사에서 근로계약서를 쓰지않고 일하고 있지만 말이죠...그런데 말입니다.그렇게 똥배짱으로 근로계약서를 작성하지 않아도 될까요?근로계약서 미작성시 신고하면 회사에 500만원 이하의 벌금의 처벌을 받게 됩니다.정규직 채용시에 근로계약 미작성시, 500만원 이하의 벌금.비정규직 채용시 (계약징,단시간 근로[알바]) 근로계약서를 서면으..
2019년 연말정산 신고기간, 제출서류 - 연말정산 간소화 서비스 시기, 계산기 파아란 하늘에 쌀쌀한 날씨와 바람에 날리는 낙엽 탓에...연말 기분이 확연히 드네요.세테크에 예민하신 분들은 찬바람이 불면 슬슬 연말정산에 대해서 신경들 쓰시기 시작하시죠?2019년 연말정산 신고기간, 제출서류 연말정산이란 근로자에게 매달 급여를 지급할 때 회사에서 갑근세를 원천 징수해서 국세청에 납부한 세금을 더 냈는지, 덜냈는지, 증빙서류로 정확히 다시 계산해서 세금을 많이 냈으면 돌려받고, 덜냈으면 더 내게 되는 제도죠.2018년 연말..
근로기준법 근무시간 월 209시간 계산 올해는 근로기준법 개정 때문에 말이 많았습니다.주 근로시간 52시간이 된다는 것에 대해서 말이 많았죠?그런데 주 52시간 근무시간으로 계산하면 오늘 포스팅할 내용과 맞지 않는데 뭘까요?주당 52시간 근로시간 제한은 야근, 잔업 포함해서 1주일에 52시간 이상 근로를 금지한다는 것입니다.예전에도 68시간 이상 금지조항이 있었지만 어차피 지켜지지도 않던거 52시간으로 바뀌어도 안지키는 회사는 여전히 안지킵디다.대부분의 직장인들은 여전히 야근할 생각에 짜..
퇴직금 미지급 신고 방법 저는 예전에 다니던 회사를 퇴직한지 벌써 2년이 다 되어가네요.뭐 딱히 좋은 감정으로 퇴사한게 아니라서 조만간 고용노동부에 민원을 넣어서 ㅇㅅㅈ을 시전할 생각입니다.저야 뭐 연차는 악착같이 다쓰거나 땡겨써서 퇴직한터라 연차수당이 밀린것은 아니구요.퇴직금 미지급 관련인데요.사실 그때 제 고용형태가 비정규직 계약이라 퇴직금 지급을 대략 안주고 안받는 경우가 종종 있습니다만... 비정규직 근로자도 월 60시간 이상 근로를 제공했다면 퇴직금을 받을 수는 있..
한글 엑셀 견적서 양식 hwp 파일 다운로드 일반 직장인이라면 회사에서 직무와 관련이 없다면 견적서를 직접 작성해 볼 일이 별로 없죠.저같은 경우에는 홈페이지를 만드는 회사에 정직원으로 소속되어 있을 때는 견적서를 발행해 줄 일이 없었죠.물론 가끔 아르바이트로 회사가 아닌 외부의 재택 프로젝트를 수주하는 경우에 가끔 견적서를 쓰긴 했습니다.그런 일이 자주 있지는 않다보니, 견적서에 익숙하지도 않거니와 그때 그때 필요할 때마다 인터넷에서 검색해서 다운로드 받아 쓰곤 했죠.직접 대면하지 않고, 견..
2018년 퇴직소득세 계산기 - 국세청 xls 퇴직금 소득 세율 요즘 연말정산에 관심 많으시죠?13월의 월급이라고 불리던 연말정산이 예전같이 해피하지만은 않습니다.그도 그럴 것이 소득공제 대신 세액공제 혜택으로 바뀌면서 감면폭이 현격히 줄었기 때문입니다.저는 작년 이맘 때 쯤 퇴직하고 프리랜서로 전향했습니다.결론은 지금은 무직 실직자입니다만...ㅜㅜ.작년 4월에 사고를 당한 뒤로 7월에 병원에서 퇴원한 뒤로 집에서 쉬고 있거든요.수입이 일정치 않은 생활이다보니, 퇴직금을 받을걸 그랬나 싶은 생각이 들긴 합니다.저..
근로기준법 연장근로 의 제한 53조- 7월 주 근로시간 52시간 시행 근로기준법 제53조(연장 근로의 제한)의 의의.요즘 근로시간 52시간 뉴스가 핫하죠."어? 주당 근로시간은 40시간 아냐?" 라고 의아해 하는 분들이 많죠?40시간은 야근 같은 것을 하지 않을 때의 근무시간입니다.이 시간을 넘으면 연장근로수당을 지급해야 합니다.그럼 7월 52시간 시행은 무엇일까요?근로기준법 53조에 연장근로를 제한하는 조항이 있습니다.근로자와 사용자가 합의하면 일주일에 12시간을 추가로 연장근로를 시행할 수 있습니다.원래 ..

티스토리 툴바